Должностная инструкция для главного инженера газпром. Должностная инструкция главного инженера. Главный инженер: особенности профессии

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный инженер автотранспортного предприятия" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления - не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законы и другие нормативно-правовые акты, которые регулируют порядок деятельности автотранспортного предприятия;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- производственные мощности предприятия;
- методы хозяйствования и управления предприятием;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- технологию выполнения технического обслуживания и текущего ремонта подвижного состава;
- назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики автотранспортных средств, погрузочно-разгрузочных механизмов, оснащения и оборудования;
- правила технической эксплуатации автотранспортных средств;
- основные достижения науки в области автомобилестроения;
- основы экономики, организации ремонтного производства, труда и управления;
- направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, предпринимательской деятельности;
- этику делового общения и ведения переговоров;
- основы экологического законодательства;
- основы трудового законодательства.

1.4. Главный инженер автотранспортного предприятия назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный инженер автотранспортного предприятия подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный инженер автотранспортного предприятия руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный инженер автотранспортного предприятия во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Определяет и координирует инвестиционную и инновационную политику, направления технического развития предприятия, пути его реструктуризации, реконструкции и технического перевооружения.

2.2. Организует работу технической службы с целью обеспечения технической готовности подвижного состава предприятия.

2.3. Обеспечивает эффективность работы технической службы, сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат при выполнении ремонтных работ, их высокое качество.

2.4. Руководит разработкой и реализацией планов технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств, контролирует их выполнение.

2.5. Организует работу по совершенствованию организации и проведения технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств.

2.6. Обеспечивает внедрение новой техники и технологий в подчиненных службах.

2.7. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.

2.8. Организует внедрение новой техники и новейших технологий.

2.9. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, рационализации рабочих мест.

2.10. Принимает меры по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, создание благоприятных и безопасных условий труда.

2.11. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований органов государственного надзора за охраной труда, природоохранных, санитарных и других органов.

2.12. Принимает меры по совершенствованию организации работы работников технической службы, обеспечивает обучение и повышение квалификации персонала.

2.13. Руководит деятельностью технической службы предприятия, контролирует результаты ее работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

2.14. Несет ответственность за результаты и эффективность деятельности технической службы.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Инженерный корпус на всех предприятиях, которые производят материальную (промышленную) продукцию составляет костяк менеджмента. Именно люди с техническим образованием обеспечивают стабильную работу технологического оборудования, безопасность ведения процессов и качество выпускаемой продукции. Инженерная служба следит за состоянием систем жизнеобеспечения в крупных зданиях, торговых центрах и городах в целом.

Иерархию инженеров на контролируемых объектах возглавляет главный инженер предприятия/объекта. В функции главного инженера входит координация действий всех инженерных служб и обеспечение их эффективного взаимодействия. Поэтому главный инженер должен уметь разрешать конфликты в интересах предприятия.

Из этого следует, что должностные обязанности главного инженера весьма обширны и требуют не только обширных специальных знаний, но и практического опыта. Кроме того, на производстве весьма часто возникают спорные или конфликтные ситуации.

При выборе кандидатур на эту должность учитывается весь комплекс личных качеств человека и его знания. Поэтому подбор инженерного персонала это сложная и ответственная задача.

Чаще всего, предпочтение отдается специалистам, которые не только имеют большой профессиональный опыт работы, но и длительное время работали в различных подразделениях предприятия и на разных должностях. Весь набор функций таких работников конкретизирует . Этот документ должен быть максимально адаптирован к конкретным условиям предприятия, но некоторые основные положения его являются общими. Свои особенности несет инструкция в различных отраслях материального производства.

Особенности должностной инструкции главного инженера на производственном предприятии

Мы приведем типовую должностную инструкцию, которая, в основном, используется на предприятиях машиностроительной, пищевой, химической, строительной и сходных с ними отраслей. Стаж практической работы по специальности, как правило, должен превышать пять лет (чаще всего восемь-десять лет). Как обычно, такая инструкция разрабатывается отделом кадров, но утверждается первым лицом, которое возглавляет организацию.

Закрытое акционерное общество «Промавтомат»

УТВЕРЖДАЮ

Гендиректор ЗАО «Промавтомат»

Стерлигов И.А.

«ХХ»хххххххх20ХХ года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА

Главный инженер выбирается из числа лиц, участвующих в открытом конкурсе, а зачисляется в штат на основании приказа гендиректора ЗАО «Промавтомат». Он подчиняется исключительно гендиректору и действует в рамках индивидуального контракта. При отсутствии главного инженера его обязанности возлагаются на его первого заместителя или главного технолога.

Общие требования

• знание основных отраслевых стандартов и ГОСТы в соответствии со специализацией ЗАО «Промавтомат»;
• знание правил безопасного ведения работ и промышленной санитарии;
• знать технологические регламенты производства основной номенклатуры продукции предприятия:
• знать характеристики основного технологического и энергетического оборудования, их ресурс работы и мощность;
• знать современное состояние производства продукции ЗАО «Промавтомат» на конкурирующих предприятиях и в мире;
• уметь составлять текущие и перспективные планы производства и технической модернизации;
• знать основных поставщиков сырья и комплектующих изделий, уметь составлять контракты с их поставщиками.

Обязанности

Главный инженер обязан:

• руководить составлением программ инновационного развития предприятия и совершенствования технологии производства;
• регулярно отчитываться перед правлением о проделанной работе, техническом состоянии предприятия и принятых мерах по расшивке «узких мест»;
• следить за новшествами в своей области и организовывать поисковые и исследовательские работы;
• осуществлять общее руководство деятельности патентного бюро, отделов стандартизации и технического контроля;
• способствовать росту производительности труда, внедрять системы автоматического регулирования и роботизации производственных процессов;
• выступать инициатором внедрения новых продуктов, технологий, следить за конъюнктурой рынка;
• обеспечивать непрерывное переобучение производственного и инженерного персонала предприятия;
• требовать от своих подчиненных неукоснительного соблюдения правил безопасного ведения работ, противопожарных мероприятий и промышленной санитарии;
• принимать меры по расследованию несчастных случаев на производстве и предотвращению их повторения;
• обеспечивать соблюдение и развитие мероприятий по обеспечению экологической безопасности производства, контролировать работу очистных сооружений и установок по очистке воздуха.

Читайте также: Должностная инструкция администратора гостиницы

Главный инженер пользуется правами:

• в пределах своих полномочий издавать распоряжения, которые обязательны к выполнению всеми подчиненными ему сотрудниками предприятия;
• немедленно, без согласования с руководством предприятия, останавливать производство, если возникает угроза здоровью и жизни работников или опасность масштабного загрязнения окружающей среды;
• по согласованию с руководством приостанавливать производство продукции, если возникает угроза существенного снижения ее качества в случае использования некондиционного сырья или неисправностей в работе оборудования;
• вносить предложения о поощрении и/или повышения в должности отличившихся работников;
• ставить перед руководством вопрос о несоответствии занимаемой должности инженерных кадров и отдельных рабочих;
• требовать всю документацию по вопросам, входящим в его компетенцию (смотри раздел обязанности).

Ответственность

Главный инженер несет персональную ответственность:

• в полном объеме за соблюдение (нарушение) правил техники безопасности, выполнение (невыполнение) противопожарных мероприятий и загрязнение водного и воздушного бассейна;
• за несвоевременное информирование руководства и непринятие действий, обеспечивающих устранение причин, которые угрожают стабильной работе предприятия;
• за предоставление неполной или недостоверной информации по вопросам, входящим в его компетенцию.

Обеспечение деятельности, режим работы

С целью обеспечения своей деятельности главный инженер:

• пользуется автомобилем предприятия и/или получает компенсацию расходов при использовании личного авто;
• имеет ненормированный рабочий день с соответствующей надбавкой (30%) к окладу.

СОГЛАСОВАНО

Начальник юротдела __________________(ХХХХХХХХХХ)

Начальник департамента по

работе с персоналом ___________________(ХХХХХХХХХХ)

Особенности служебных обязанностей главного инженера в строительных организациях

Строительство является очень важной и специфической отраслью народного хозяйства.

Это, в первую очередь, связано с длительным сроком эксплуатации сооружений и объектов строительства, а также особыми требованиями к их надежности. Эти особенности, естественно, внесены в должностные инструкции главного инженера в строительстве. Ниже мы приводим образец типовой инструкции для строительной организации:

Открытое акционерное общество «Северэнергострой»

УТВЕРЖДАЮ

Гендиректор ОАО «Северэнергострой»

Стрельченко С.А.

«__»_____________2017 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА

На должность главного инженера назначаются специалисты, выполнившие конкурсные условия, прошедшие собеседование и имеющие профильное высшее образование.От них требуется стаж работы в строительстве не менее шести лет.

Общие положения

От главного инженера требуется:

• в своей повседневной деятельности опираться и неукоснительно соблюдатьЗаконы Российской Федерации;
• знать основные направления деятельности ООО «Северэнергострой» и перспективы его развития;
• уметь разрабатывать сетевые графики и уметь добиваться их выполнения;
• знать правила безопасного ведения работ, требования к противопожарной технике и промсанитарии.

I. Общие положения

1. Главный инженер относится к категории руководителей.
2. Главный инженер является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.
3. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
4. Назначение на должность главного инженера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
5. Главный инженер должен знать:
   1. 5.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.
   2. 5.2. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.
   3. 5.3. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
   4. 5.4. Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия.
   5. 5.5. Производственные мощности предприятия.
   6. 5.6. Технологию производства продукции предприятия.
   7. 5.7. Порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
   8. 5.8. Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.
   9. 5.9. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
   10. 5.10. Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий.
   11. 5.11. Экономику, организацию труда, производства и управления.
   12. 5.12. Основы экологического законодательства.
   13. 5.13. Основы трудового законодательства.
   14. 5.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
6. Главный инженер подчиняется непосредственно директору предприятия.
7. Главный инженер осуществляет руководство техническими службами предприятия.
8. На время отсутствия главного инженера (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Главный инженер:

1. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.
3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.
6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.
7. Осуществляет контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий. Технологических карт).
9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль над их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
10. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.
11. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
12. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.
13. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентования, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
14. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.
15. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
16. На время отсутствия директора предприятия исполняет его обязанности и использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение и использование.

III. Права

Главный инженер имеет право:

1. Действовать от имени технических служб предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.
2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственной деятельностью предприятия.
5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности предприятия.
6. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам производства.
7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
8. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
9. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

IV. Ответственность

Главный инженер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Добавлен на сайт:

Должностная инструкция главного инженера организаций [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Главный инженер предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

1.2. Главный инженер, являясь первым заместителем директора предприятия, непосредственно подчиняется последнему.

1.3. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее [значение] лет.

1.4. Во время отсутствия главного инженера (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение.

1.5. В своей деятельности главный инженер руководствуется:

Законодательными и нормативными актами, регламентирующими вопросы производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;

Методическими и нормативными материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли;

Уставом предприятия;

Приказами и распоряжениями директора предприятия;

Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Главный инженер должен знать:

Законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, акты федеральных, региональных и местных органов власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;

Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

Производственные мощности предприятия, научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;

Технологию производства продукции предприятия;

Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

Экономику и организацию производства, труда и управления;

Основы экологического законодательства;

Основные вопросы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

1.7. [Вписать нужное].

II. Функции

На главного инженера предприятия возлагаются следующие функции:

2.1. Обеспечение технической подготовки предприятия.

2.2. Осуществление взаимосвязи с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями.

2.3. Руководство проведением научно-исследовательской работы на предприятии.

2.4. Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников.

2.5. Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности.

2.6. [Вписать нужное].

III. Должностные обязанности

Главный инженер предприятия обязан:

3.1. Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

3.2. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производственной продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

3.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

3.4. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструктивных работ.

3.5. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

3.6. На основе достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономики и сокращению издержек.

3.7. Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

3.8. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

3.9. Заключать с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществлять контроль за их разработкой, организовывать внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

3.10. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.

3.11. Принимать меры по совершенствованию организации производства труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

3.12. Организовывать проведение исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения производственного опыта.

3.13. Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

3.14. Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала.

3.15. Руководить деятельностью технических служб предприятия, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

3.16. Являясь первым заместителем директора предприятия, нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

3.17. [Вписать нужное].

IV. Права

Главный инженер имеет право:

4.1. Представлять интересы технических служб предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, другими организациями и органами государственной власти.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.5. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Осуществлять проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.

4.7. Принимать участие в подготовке приказов, инструкций, указаний, смет, договоров и иных документов, связанных с производственной деятельностью предприятия.

4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.9. [Вписать нужное].

V. Ответственность

Главный инженер несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения (кадровой службы)

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Главный инженер: должностная инструкция

Приведем для главного инженера должностные обязанности в инструкции. С учетом специфики деятельности конкретной организации данная должностная инструкция может использоваться для фиксирования должностных обязанностей главного инженера предприятия определенной отрасли. К примеру, для разработки должностной инструкции главного инженера строительной организации.